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hr是什么意思,资深hr一般是什么人[hr工资一般多少]

导读:相信很多人都有过与hr见面的时候吧,确实,hr就是面试的时候面试我们的人,感觉hr要是人精,很会套话,能从你的只言片语里了解到自己想要的信息。不过hr,除了面试还要做什么呢?www.40tp.com猎奇吧小编为你公布hr是什么意思,hr一般是什么人。hr是什么意思h

  相信很多人都有过与hr见面的时候吧,确实,hr就是面试的时候面试我们的人,感觉hr要是人精,很会套话,能从你的只言片语里了解到自己想要的信息。不过hr,除了面试还要做什么呢?(www.40tp.com)猎奇吧小编为你公布hr是什么意思,hr一般是什么人。

hr是什么意思

  hr是什么意思?HR是human resource的简写,其实就是人力资源的意思。也就是公司的人事部门。很多人在面试的时候都是有人力资源的hr来面试的吧。

  HR人力资源管理的六项职能:人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理。

  HR人力资源部门就相当于是公司和员工之间的一个连接的桥梁,既要为公司审视员工,也要从员工角度想问题。这么说是不是有点不明白?下面为你介绍下hr一般是什么人,你就会明白了。

资深HR一般是什么人

  1、具有洞察力的人

  作为一个HR要有敏锐的洞察力,也就是说要能够发现员工身上的闪光点,考虑员工是不适合这个职位。这是在招聘的时候必须具备的。

  2、具有亲和力的人

  当然,作为一个HR肯定不是说是凶神恶煞的,而是要有亲和力,能从员工的立场想问题,能与员工达成比较融洽的关系,这样在交流的时候更为方便。

  3、具有感召力的人

  作为一个HR是需要有感召力的,也就是说能在员工颓废的时候能激发员工的工作热情,感染他们更加热爱公司,增加员工们的忠诚度。

  4、具有影响力的人

  作为一个HR一定是要有人格魅力的人,而不是高高在上的人。HR是要能影响员工,推动公司更好的发展的人,所以人格魅力是很重要的。如果是一个人人厌弃的人呢,想必,员工都会呆不久吧。

  5、具有创新力的人

  作为一个优秀的HR 肯定是要有创新的,不管是管理人员方面,还是为公司提供好的创意方面,要用创意为企业创造更好的效益。

hr工资一般多少

  其实HR这个职位是从欧美那边引进过来的,现在在中国来说其实是还没有很完善的体系的,很多小公司的HR就是面试,考勤,过年发礼物这样的状态,没有很清晰的认识到自己的定位。事实上,大型公司的资深HR可以年薪近百万,而小公司的HR也才几千。所以HR的工资与其能力,所在公司有关。

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